近日时，出现这么一则起源于中南财经政法大学的财务岗位招聘通告事项，由此引发了社会面向高校非事业编制用工情形方面的目光关心在意兴趣注意关切。这个那类此种类别这些门类岗位的吸引力以及职业发展前景到底究竟到底这般怎样呢会是如何，这是值得我们投入深入力度展开探讨的话题问题主题内容。

招聘岗位的具体要求

有一个岗位，是专为这次招聘而设的财务会计岗，只需要一个人。这个岗位设置在大学的财务部门所在地，要做的主要工作内容是围绕学校的财务会计方面的事务从而展开。来应聘想要获得该岗位的人需要具备本科或者高于本科的学历，专业背景必须是经济类或者管理类相关的才行。这就意味着财务专业、会计专业、审计专业、工商管理专业等这些专业的毕业生全都符合能够参与应聘所需满足的基本的专业门槛 。

招聘条件里，除了学历以及专业之外，还明确提及了政治素质、服务意识、表达能力还有计算机操作能力等诸多方面要求，特别指明年龄应当在35岁以下，并且身心健康，这些条件一同勾勒出一幅复合型基层财务岗位的画像，要求求职者既要拥有扎实的专业基础，又要具备良好的综合素质。

资格证书与经验的优势

拥有会计专业技术资格证书，以及实际工作经验，在众多条件里，被列为优先项。这一条款，为年龄稍大，却经验丰富的求职者，打开了一扇窗。这表明，用人单位寻求的是理论与实践能力兼备的人才，而非单纯看重学历或者年龄。

专业能力的官方认证是资格证书，实际工作经验能确保人员快速上手，还能降低培训成本。特别处在高校财务这种环境里，其业务相对规范，不过涉及面广，有经验的人员能够更高效将各类账务、预算以及报销工作处理好，以此保障部门运转顺畅 。

非事业编制的用工性质

这份工作性质被明确确定为并非事业编制，而是采用劳务派遣方面的形式，这就意味着被聘用的人员将会和劳务派遣公司去签订合同，之后再由这个公司派遣到学校财务部做事，这样的用工形式在当前的高校以及许多企事业单位当中已经是非常普遍的了。

劳务派遣的合同期限是两年，设有两个月试用期。其待遇依照学校相关人事管理规定去执行，还享有社会保险。和传统的“铁饭碗”事业编相比，这类岗位在职业稳定性以及长期福利方面可能存在差异，不过其入职门槛相对灵活，给许多人提供了进入高校工作的机会。

报名流程与材料准备

参加报名的时间被限定在了二零二三年二月二十日至二十四日这五天，时间所呈现的窗口相对比较短小，有意愿参与的人员必须赶紧去做好准备。报名所采用的方式完全是在线上进行的，借助微信小程序来达成，不接纳现场报名这种形式，这充分展现出了招聘流程的数字化发展趋向。

那准备材料这事，对于要应聘的人来讲，得准备的东西有个人登记表，还有学历学位证书，身份证也得准备好，相关资格证书的扫描件同样不能少。并且，所有这些文件都必须得是JPEG格式才行。材料的规范性以及完整性可是衡量能否通过初审第一关的关键，只要有任何缺失情况或者文件模糊的问题，那就很有可能直接致使失去后续考核的机会。

考核与录用的不确定性

应聘者当中，那些通过材料初审的，会接到电话通知自己进入下一轮考核，或者收到邮件通知自己进入下一轮考核。而那些未通过的不，会收到通知，这就要求求职者在提交申请之后，要保持通讯畅通，并且要耐心等待。考核要由财务部成立的专门工作小组来负责。

关于考核的形式以及内容，在公告里并没有进行具体的说明，其形式有可能涵盖笔试，或许还有面试，又或者存在专业技能测试等多种不同的形式。最终，招聘小组会依据考核所呈现出的表现，通过择优的方式来确定拟聘人选，并且将其上报给学校进行审批。整个这一过程体现出竞争性非常强，同时存在着不确定性。

职业前景与个人权衡

若非事业编制的这样一份工作入选，求职者得权衡短期机会跟长期发展，其优势是能进到知名高校这一环境去工作，积累宝贵的行业经验，还能享受相对规范的社会保障，对初入职场，或想寻求职业转型的财务人员来讲，这是个不错的起点。

然而，劳务派遣这般的身份，以及存在两年时长的合同期限，这也表明职业的稳定性以及晋升空间很可能遭遇到挑战。对于求职者而言，需要将自身的职业规划考虑进去，去思索这份工作能不能当作一个过渡的跳板，或是它与个人长期设定的目标是不是相互契合。在就业市场呈现出多元化态势的当下，要清晰地认识到岗位所具备的利弊，这项作业是无比关键的。

针对于那些怀揣着进入高等院校体系开展工作愿望，然而却受到事业编制考试方面限制的求职者来讲，此类没有编制但有工作岗位的情况无疑算是一个关键入口。你是不是这样觉得，在当下这种就业环境状况里，积累工作经验以及获取稳固稳定编制哪一个该被优先着重考虑呢？欢迎来到评论区域分享你个人的观点，假若是觉得这篇文章存在一定帮助作用，请点击点赞给予支持。